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58同城HR大讲堂华东首站圆满收官 风帆再起挺进华

发布时间:2021-09-11 01:31 来源: 未知 浏览次数:

每年8月、9月是职场上最不平静的一段时期,是毕业季亦是跳槽季,员工大规模的“鲤鱼跃龙门”对人才市场影响极大。人员高流动性必然给企业带来一定的混乱和失衡,伴随着大规模跳槽、入职、离职的发生,许多关键岗位长时间招不到合适的人员会影响到业务的开展,即便有了理想人选,HR也要为企业考虑支付的成本。而且HR解决相关问题如有不妥,可能就会产生一系列新的劳务和人事上的纠纷……许多HR在年中都要忙的“天昏地暗”,迫不得已把大量精力放在人员招聘和安置上,在一定程度上造成了企业的内耗,错失发展良机。所以,如何防止人才流失也就成为HR们工作能力的体现。

2014年8月中旬,58同城在上海启动HR大讲堂全国巡讲活动,将历时半年走遍北京、上海、深圳等27座全国重要城市。如今,58同城HR大讲堂华东首站圆满收官,特邀讲师贾富春律师就人力资源问题为当地的HR们“传道解惑”。贾富春律师是道源律师事务所主任、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师、劳动法与公司法专家,拥有丰富的HR行业经验,曾为日本东芝、西门子、同方股份、中国石油等国内外知名公司、500强企业提供培训、咨询及修订和完善规章制度等服务。

讲堂上,贾富春律师以《HR不得不掌握的劳动关系管理秘籍》为演讲核心,站在企业角度,讲解如何应用合法、合理、高效的手段,帮助企业建立起劳动关系管理的风险防火墙。贾律师的演讲从跳槽这一业内普遍现象切入,逐步讲解了很多企业在劳动关系以及人员管理方面的知识,而且从实际出发,结合生动的案例为HR提供优质、高效的人才招聘解决方案,让企业了解到更多人才管理技能。针对HR们遇到的人才流失问题,贾富春律师表示,HR在处理人力资源事务时,应在遵循国家各项法律法规的基础上加以灵活运用。在实施过程中,要注入人性化和情感化的因素,化解矛盾,构建和谐的劳资关系。

HR作为企业与员工之间的纽带,重要性不言而喻。此次58同城开展2014橙色之旅,旨在为广大人力资源从业者提供专业指导机会。HR们可借此机会悉听业内先行者与权威者的经验分享,与同行共同交流行业问题与解决方案,获取最新资讯与先进行业观念。于行业而言,58同城HR大讲堂全国巡讲活动也激发了人力资源行业发展的积极性,令HR主动面对行业问题,寻求问题解决之道,为行业发展注入新活力,让更多优秀的管理理念涌入人力资源市场,助力行业健康成长。

58同城作为全球最大的分类信息网站,同时也是国内知名的招聘服务平台,依托自身平台优势搭建求职招聘快速通道的同时,亦发挥其在人力资源行业的地位和影响力,结合HR的工作举办大讲堂活动,关注HR所遇到的问题,体现出58同城“急他人之所急,想他人之所想”,愿意与人力资源行业共同努力、共同进步,更能反映出58同城作为上市公司的企业理念及社会责任。

58同城HR大讲堂华东站的圆满落幕意味着华南站即将起航,如此良机不容HR错过,华南地区的人力资源行业精英们,你们准备好了吗?



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